漾濞彝族自治县苍山西镇人民政府2019年部门预算公开

目录

第一部分漾濞县苍山西镇人民政府年度部门预算编制及“三公”经费预算情况说明

第二部分漾濞县苍山西镇人民政府年度部门预算表

一、部门财务收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、部门财政拨款收支总体情况表

五、部门一般公共预算本级财力安排支出情况表

六、部门基本支出情况表

七、部门政府性基金预算支出情况表

八、财政拨款支出明细表（按经济科目分类）

九、部门一般公共预算“三公”经费支出情况表

十、部门整体支出绩效目标表

十一、本级项目支出绩效目标表

十二、对下转移支付绩效目标表

十三、部门政府采购情况表

第一部分漾濞县苍山西镇人民政府年度部门预算编制及“三公”

经费预算情况说明

一、基本职能及主要工作

（一）部门主要职责

镇党委、政府要通过组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，切实贯彻落实党和国家在农村的各项方针政策和法律法规，围绕农业、农村、农民搞好服务，主要职责是：

（一）坚持科学发展，落实惠农政策。深入贯彻落实科学发展观，宣传和贯彻执行党和国家对“三农”工作的各项方针、政策和法律法规，组织协调本行政区域经济、政治、文化、社会和党的建设及各项改革，建设富裕、民主、文明、和谐的社会主义新农村。

(二)促进经济发展，增加农民收入。编制和执行经济发展规划，因地制宜发展培育主导产业，推动产业结构调整和推进经济增长方式转变，营造发展环境，组织农村基础设施建设，落实强农惠农措施，为经济主体提供示范引导和政策服务，引导和促进新型农村专业合作经济组织发展，提高经济发展的质量和水平，努力增加农民的收入。

（三）强化公共服务，着力改善民生。建立和完善镇“三农”服务体系，依法做好民政、财政、教育体育、卫生健康、科技、文化、就业、社会保障、市场信息、土地流转、统计等工作，加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发，引导农村富余劳动力有序转移，组织各项公益事业建设，协调解决群众生产生活中的突出问题。

（四）加强社会管理，维护农村稳定。加强民主法制宣传教育。加强社会治安综合治理，完善农村治安防控体系，保障人民生命财产安全。做好农村信访工作，畅通诉求渠道，及时掌握社情民意，排查化解矛盾纠纷，妥善处理人民内部矛盾。建立健全农村应急管理体制，提高危机处置能力。依法管理宗教事务，反对和制止利用宗教和宗教势力干预农村公共事务。协助县级有关部门做好安全生产、市场监管、劳动监察、环境保护等方面的工作。保证社会公正，维护社会秩序和社会稳定。

（五）推动基层民主，促进农村和谐。加强农村党的基层组织建设、农村基层干部队伍建设、农村党员队伍建设。做好镇人大、群团、国防教育、兵役、民兵等工作。指导村民自治、完善民主议事制度，推进村务公开、财务公开，引导农民有序参与村级事务管理，推动村（社区）建设，促进社会组织健康发展，增强社会自治功能。

（二）机构设置情况

根据规定，镇人大、纪委、人民武装部、共青团、妇联、工会等组织按照有关法律法规和章程设置，确定人员负责日常工作。镇不设政协机构，由党委专职副书记负责具体工作。

苍山西镇设党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、党的建设和社会治理办公室、扶贫开发办公室等5个内设机构。

（一）党政办公室。承担机关日常工作的运转协调，具体履行机关日常党务政务、纪检监察、组织人事、宣传、统战、民族宗教、机构编制、群众（信访）、侨务、文秘、督办、电子政务、保密、财务及国有资产监管、后勤保障工作等职责，负责镇人大、纪委、政协、人民武装、工会、共青团、妇联、群团组织、“为民服务中心”等日常工作。

1、办公室主任岗位：主持办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作；负责办公室内部制度建设、印章使用、车辆管理、综合协调党委、人大、政府和社会稳定工作，联系党委工作；审核或起草以党委、人大、政府、纪委名义发出的公文，对上级单位和下级重要函件，提出处理意见；负责统筹协调全镇应急管理保障等相关工作；负责财务及国有资产监管、后勤保障工作，承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

2、组织岗位：负责全镇的组织人事业务工作，管理考核各党总支、党支部工作；了解和掌握各级党组织状况及党员的思想状况，收集和整理各党组织及党员模范事迹材料，向党委提出建议。做好发展党员工作和党员管理工作，认真做好党费收缴工作，做好党员和党组织的统计工作；负责起草党委有关材料及各种规章制度，并组织落实检查；负责镇总工会相关工作；负责机构编制及承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

3、宣传岗位：及时了解党内外同志的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务，提出宣传教育工作的意见，提出党内学习建议，拟定学习计划；组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想政治理论知识；根据上级党组织指示，围绕每个时期的任务，组织协调宣传力量、开展宣传发动工作，活跃党员和群众的文化体育生活；负责镇党委意识形态等方面工作计划拟定、任务的落实，及时了解和掌握镇党委下属各党组织、党员在意识形态方面的工作情况，掌握社情民意和舆论动态，及时有效应对；负责镇妇联有关工作；承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

4、党政文秘岗位：协助办公室主任完成办公室职责范围内的日常工作，协调好办公室内部管理，联系社会事务工作；联系人大和纪检监察工作，负责文秘，信息督察调研等工作。负责起草各类文件，撰写、校对各种公文，并根据需要起草领导讲话；负责文件督办、电子政务、保密、政协、统战、民族宗教、群众（信访）侨务、“为民服务中心”和人民武装工作；根据领导指示参加有关会议，做好会议记录，做好保密工作，并负责重要文件、会议决策、领导批示的贯彻执行情况和督办工作；负责全镇党务、政务等各项工作信息的收集、整理、汇编、上报以及大事记的编写等工作；协助领导草拟、修改各种规章制度，处理日常事务性工作；负责上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，做好档案管理；负责镇共青团、群团组织等日常工作。承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

(二)经济发展办公室。承担经济发展计划、产业结构调整、自然资源管理、村镇规划建设、镇（村）公路管理、生态环境建设与保护、农村土地承包管理、林权管理、水利建设与管理、农村经济经营管理、招商引资、商品流通、企业管理、统计、扶贫、安全生产、农民负担监督、市场监管、城镇管理等职责。

1、办公室主任岗位：主持经济发展办公室全面工作；承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

2、工业助理岗位：负责自然资源管理、村镇规划建设、镇村公路管理、环境保护和生态建设、招商引资、商品流通、企业管理、统计、扶贫、安全生产、农民负担监督、市场监管、城镇管理等工作；承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

3、农业助理岗位：负责经济发展计划，产业结构调整、农村土地承包管理、林权管理、水利建设和水政管理，农村经济经营管理等工作；承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

(三)社会事务办公室。承担教育体育、卫生健康、人力资源和社会保障、民政、残疾人、慈善、殡葬、搬迁安置、食品药品安全、科技、文化、广播电视、医疗保障、退役军人管理职责。

1、办公室主任岗位：主持社会事务办公室全面工作，承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

2、社会事务专干岗位：协助做好社会事务办公室相关工作。负责教育体育、卫生健康、人力资源和社会保障、民政、残疾人、慈善、殡葬、搬迁安置、食品药品安全、科技、文化、广播电视、医疗保障等职责。承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

3、退役军人管理岗位：负责拟定全镇退役军人管理服务工作的总体规划，制定相关工作规程和落实措施；负责退役军人来访来电的登记接待，诉求材料的受理、转办、交办、回访等工作；对来访退役军人做好相关政策咨询服务工作；负责做好退役军人的就业服务和指导工作；做好退役军人的帮扶救助、权益保障、法制服务等工作；承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

(四)党的建设和社会治理办公室。统筹政治、经济、文化、社会、生态文明和党的建设工作，具体承担党的建设、法制建设、综合执法、社会治安综合治理、维护稳定、人民调解、行政调解、司法调解、矛盾纠纷排查调处、突发事件和群体性事件的预防处置等职责。

1、办公室主任岗位：统筹政治、经济、文化、社会、生态文明和党的建设工作，主持社会治安综合治理办公室全面工作。承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

2、党建专干岗位：负责党的基层组织建设的宏观管理，研究和提出基层党组织建设的阶段性规划、意见及相关政策建议。研究、指导党组织的设置和调整等工作，办理党组织的设立、撤并等审批工作。负责基层党建工作目标责任书的制定、考核和评比表彰工作。指导做好党员的教育、管理和发展工作。研究和提出党员队伍建设的阶段性规划、意见和建议，督促基层党组织加强流动党员教育管理和服务工作。负责党内统计、组织关系接转等工作，做好党费收缴、管理和使用工作。督促各党组织抓好“两学一做”常态化制度化工作落实，统筹落实好各个阶段开展的党史学习教育；提出表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的意见，总结推广先进典型。加强调查研究，经常深入基层，了解情况，及时发现并帮助解决基层党建工作中存在的困难和问题。收集、整理、综合、上报组工信息。承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

3、综治专干岗位：协助做好政治、经济、文化、社会、生态文明和党的建设等相关工作。负责法制建设、综合执法、社会治安综合治理、维护稳定、人民调解、行政调解、司法调解、矛盾纠纷排查调处、突发事件和群体性事件的预防处置等职责。负责人民调解、行政调解、司法调解矛盾纠纷排查调处、突发事件和群体性事件的预防处置、扫黑除恶等职责。承办党委、政府及上级业务部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。负责处理群众来信，接待群众来访，办理和转办、交办各类信访事项，及时分析预判和协助处理各类信访问题，依法维护信访人的合法权益。承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

（五）扶贫开发办公室。贯彻执行上级扶贫工作方针、政策和乡村振兴战略规划，围绕党和国家对“三农”工作的重大决策部署，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，统筹实施扶贫开发项目，改善农村人居环境，实现生态保护系统化、环境治理全域化、村容村貌品质化、城乡区域一体化，构建生产生活生态融合、人与自然和谐共生、自然人文相得益彰的美丽宜居乡村建设新格局。

1、办公室主任岗位：统筹实施扶贫开发项目，改善农村人居环境，实现生态保护系统化、环境治理全域化、村容村貌品质化、城乡区域一体化，构建生产生活生态融合、人与自然和谐共生、自然人文相得益彰的美丽宜居乡村建设新格局。承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

2、扶贫开发专干岗位：宣传贯彻精准扶贫政策精神，提高群众对精准扶贫政策的知晓率；统筹实施全镇扶贫开发项目，负责全镇扶贫项目的策划、论证、上报、评审及储备工作，负责分类实施扶贫建设项目的前期准备工作，组织施工和竣工验收工作，完善项目资料和档案管理；承担分配和管理扶贫资金、物资，监督扶贫资金、利益联结资金及扶贫小额贷款的使用情况，负责牵头组织扶贫资金使用的绩效考评；处理好镇村两级精准扶贫上传下达工作，畅通信息渠道，提高工作效率和服务质量。承办党委、政府及上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

3、乡村振兴专干岗位：负责全镇乡村振兴战略规划，拟订全镇扶贫开发发展战略、政策措施、发展规划、目标任务和年度计划并实施，完成全镇乡村振兴业务的采集、录入、归档工作，做好档案管理工作；承办党委、政府及上级业务部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

苍山西镇机关行政编制31名，其中：领导职数11名（正科3名，副科8名，具体设置为：党委书记1名、人大主席1名、党委副书记镇长1名、党委专职副书记1名、纪委书记1名、副镇长3名、武装部长1名、组织委员1名、宣传委员1名）；党政办公室编制4名；经济发展办公室编制4名；社会事务办公室编制4名；党的建设和社会治理办公室编制4名;扶贫开发办公室编制4名。

根据规定，苍山西镇设立农业综合服务中心、文化旅游体育广播电视服务中心、国土和村镇规划建设服务中心、社会保障服务中心、林业草原服务中心、水利水土保持服务中心、财政所等7个事业单位，均为公益类事业单位，财政全额预算。职责和编制事项规定如下。

（一）农业综合服务中心。承办农业农村、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测、农用物资、扶贫开发、中小企业服务等“三农”服务工作。核定人员编制28名（管理2名，专业技术22名、工勤4名）。

农业综合服务中心设主任，全面主持和负责农业综合服务中心相关工作，承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

1、农机岗位：负责全镇农机引进、试用推广等工作；开展农机技术培训工作；开展农机安全监理工作；抓好农机安全整治工作；维护农机作业秩序，促进农业现代化进程；积极配合开展其他农业农村工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府及上级业务部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

2、农技岗位：积极推广农业科技，倡导科技致富；认真做好科技示范样板，切实做到科技兴农；积极引进推广农作物优良品种，致力提高农作物品质和产量；做好农业科技宣传，增强农民科技意识；开展好农业生产咨询和农业科技培训；加强农作物检疫和病虫害防控；开展农作物产量预测，实测产量工作；开展测土配方施肥，促进农产品产量、品质提高；及时掌握农业生产情况信息，做好农业生产报表；大力倡导农业结构调整，优化农作物种植结构；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府及上级业务部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

3、农经岗位：贯彻执行党和国家关于农村经济工作的方针，政策和法律法规；落实和完善以家庭承包经营为主的责任制和统分结合的双层经营体制，负责全镇农村土地的承包、使用权流转和承包合同管理；负责和指导农村集体财务和资产管理以及农村集体经济审计工作。负责农民负担的监督管理工作，及时调解农民纠纷，协助上级部门查处涉农负担案件；负责农村经济和社会发展指标体系的统计工作，组织农村经济发展、农民收入和农民负担情况的监测；负责指导农村集体组织在农村社会化服务体系和农民专业合作经济组织建设；负责做好农村经济政策调查研究；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府及上级业务部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

4、畜牧疫病防治岗位：负责防疫注射、防控、检疫、检验；加强政治理论和业务学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

5、畜牧科技推广岗位：负责畜种改良，草山建设，示范户建设；加强政治理论和业务学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

6、畜牧统计岗位：负责收集畜牧业生产数据汇总；加强政治理论和业务学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

7、兽医卫生监督岗位：负责市场兽药监督管理；加强政治理论和业务学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

（二）文化旅游体育广播电视服务中心。承办文化宣传、广播电视、旅游、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作。核定人员编制3名（管理1名，专业技术1名、工勤1名）。

文化旅游体育广播电视服务中心设主任。全面主持和负责文化旅游体育广播电视服务中心相关工作，承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

1、文化旅游体育岗位：承办文化旅游宣传，群众性体育活动及相关设施维护等服务性工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

2、广播电视岗位：承办广播电视及相关设施维护等服务性工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

（三）国土和村镇规划建设服务中心。承办农村土地开发和利用、村镇规划、乡（镇）村公路建设、村容镇貌、环境保护、园林绿化、村镇公用设施维护等服务性工作。核定人员编制8名（管理1名、专业技术7名）。

国土和村镇规划建设服务中心主任。全面主持和负责国土和村镇规划建设服务中心相关工作，承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

1、土地开发与利用岗位：承办农村土地开发和利用工作，承办党委、政府和上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

2、规划与环保岗位：制定和实施村镇规划，承办村容镇貌、环境保护、园林绿化等服务工作；承办党委、政府和上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。（核定人员编制3名）

3、镇村公路建设岗位：负责镇村公路建设、村镇公用设施维护等服务性工作；承办党委、政府和上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

（四）社会保障服务中心。承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、优抚安置、农村低保、社会救助、残疾人事业、慈善事业、城乡居民基本养老保险、城镇居民基本医疗保险等服务性工作。核定人员编制3名（管理1名、专业技术2名）。

社会保障服务中心设主任，全面主持和负责社会保障和服务中心相关工作，承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

1、社会保障岗位：承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、优抚安置、农村低保、社会救助、残疾人事业、慈善事业、城乡居民养老保险、城镇居民养老保险、食品药品安全等务性工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；承办党委、政府和上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

2、民政服务岗位：负责优抚安置、农村低保、社会救助、残疾人事业、慈善事业等服务性工作。承办党委、政府和上级业务主管部门交办的其他事项，完成领导交办的其他工作。

（五）林业草原服务中心。宣传贯彻执行《中华人民共和国森林法》和林业、草原、湿地等方针政策，了解和反映群众在发展林业、草原生产中的要求和问题；协助政府制定林业、草原、湿地发展规划和年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林草生产经营活动；配合林业和草原行政主管部门开展资源调查，检查验收，林业、草原、湿地的统计和档案管理工作；配合林业和草原行政主管部门和乡（镇）人民政府做好森林防火，森林病虫防治工作；协助有关部门处理林地、草原、湿地所有权或者使用权争议，查处破坏森林、草原、湿地和野生动物植物资源案件；推广科学技术，开展技术培训，技术咨询和技术服务等林业草原社会化服务，为农民提供产前、产中、产后服务。核定人员编制6名（管理1名、专业技术5名）。

林业草原服务中心设主任。全面主持和负责林业草原服务中心相关工作，承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

1、森林分类经营和森林资源管理员：负责林产业发展规划、林业技术指导，培训等工作；负责开展核桃种植、生产抚育、采收、加工等新技术研究、引进、推广应用，林产业宣传推介、品牌申报、注册、认证工作；负责开展木材经营、加工、运输管理、检疫、森林分类经营、绿化林、野生动物保护、森林防火、林业行政执法、林业湿地保护等工作；负责重点公益林生态效益补偿工作，建立两类林经营管理及生态效益补偿档案；制定林业发展规划，推广林业科学技术，指导林业生产经营活动；推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等林业社会化服务，为林农提供产前、产中、产后发展业务；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；完成领导交办的其他工作。

2、森林采伐和木材加工管理员岗位：配合林业行政主管部门开展资源调查、造林检查验改、林业统计和森林资源档案管理工作，负责辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况；负责手续的审批办理；起草森林采伐方面的文件、请示报告；负责检查、监督森林采伐限和采伐计划的执行情况；负责木材经营加工、运输的行政许可及监督管理工作；负责投报木材经营加工和木材运输管理年度工作意见及工作总结；配合林业行政主管部门和镇人民政府做好森林防火，林业行政执法等工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；完成领导交办的其他工作。

3、林地林权管理员岗位：负责转报上级审批的征占用林地手续及检查、监督、指导县审批征占用林地手续，检查，督枝发林地使用许可证；负责检查监督和落实征占用林地补偿、林木补偿，安置补偿及征占用林地森林植被恢复费纳情况；负责起草征占用林地方面的文件、请示，报告及规定；负责提报征占用林地和林地管理的年度工作意见和工作总结；负责编制林业项目规划、调查、设计及落实，检查，监督、验收工作；负责本乡林地所用权和使用权的确定，林权登记、核发山林权证和山林权属变更及集体林权制度配套改革的相关工作；配合镇党委政府搞好辖区内森林防火、林权制度改革配套项目、林业行政执法等各项林业工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；完成领导交办的其他工作。

4、林业档案和设备管理员岗位：负责收集整理，填写上报名类林业统计报表；配合林业行政主管部门和人民政府做好森林防火、林业行政执法（草原湿地保护）等工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平，完成领导交办的其他工作。

5、造林绿化质量管理员岗位：负责开展以核桃为主的林产品宣传推介、品牌申报，注册，认证工作负责以核桃为主的林产品发展种植、生产管理、采收，加工、储藏等技术指导；负责每项工程建设后的质量检查验收，撰写自检自查报告；收集整理工程建设过程中的所有技术和质量监测资料；配合林业行政主管部门和乡人民政府做好森林防火，林业行政执法等工作：加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；完成领导交办的其他工作。

（六）水利水土保持服务中心。贯彻执行有关水务、水土保持的方针、政策、法规；统一管理使用当地水资源(包括地下水资源)负责编制本辖区小型水利水土保持和农村人畜饮水安全的规划和年度计划，完成水务的年度统计工作；负责小型水利、农村人畜饮水安全和水土保持建设项目的前期准备工作，组织施工和竣工验收；组织指导当地农田水利建设、抗旱、防汛、抢险等工作；组织督促检查各项水利、水保工程,做好管理工作，建立健全小型水利、农村人畜饮水安全和水保工程的档案，负责组织对工程设施的维修管理；推广水资源开发利用、水土流失治理、节水节能灌溉技术和缺水地区解决人畜饮水等经验。核定人员编制5名（管理1名、专业技术4名）。

水利水土保持服务中心主任。全面主持和负责水利水土保持服务中心相关工作，承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

1、水务项目管理员岗位：负责小型水利、人畜饮水、水土保持工程的前期工作，组织施工和竣工验收；负责水利工程设施的管理和村组群众性小型水利，人畜饮水和小流域治理的承包、检查和考评；推广水资源开发利用、水土流失治理、节水节能灌溉技术和缺水地区解决人畜饮水等经验；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；完成领导交办的其他工作。

2、水务档案和设备管理员岗位：建立小型水利、人畜饮水和水土保持的工程档案、设备的运行使用情况，及时处理和反映工程设备存在的问题；编制工程和设备的维修、养护、更新、改造计划；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；完成领导交办的其他工作。

3、水务应急管理员岗位：搞好防汛、抢险和抗旱工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；完成领导交办的其他工作。

（七）财政所。承担镇财政预决算；负责强农惠农政策资金兑付管理；负责对行政区域内财政资金的监管；负责协调组织财政收入入库及预算内、外收入综合监管；负责本辖区行政、事业单位财务监管及村级财务收支行为规范监管；负责行政区域内行政机关、事业单位、农村集体经济组织国有资产和集体资产管理。核定人员编制4名（管理4名）。

财政所设所长。全面主持和负责财政所相关工作，承办党委、政府及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。

1、统管会计岗位：负责镇基本账户、收入汇缴专户和村级资金专户的会计核算，按月编制财务收支月报，会计报表及财务执行情况分析；负责镇财务综合收支计划编制和预算调整工作；负责镇财务预算指标管理，办理与县财政的会计结算事项；编制镇分月用款计划，办理经费的请拨事项；组织办理年度多镇政府部门决算编审、汇总和上报工作；其他应由统管会计办理的各项工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平，完成领导交办的其他工作。

2、专户会计岗位：负责专项资金专户的会计核算，按专项资金性质分类按月编制会计报表；负责按月报账制资金管理及账工作；负责财政票据的申购，领发、缴销和使用管理，办理已开具的录入工作，负责清算和解缴镇财政预算内外收入及其他收入，其他应由专户会计办理的各项工作，加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平，完成领导交办的其他工作。

3、资金会计岗位：负责镇财政资金的现金收付，收付和日常报账工作，及时登记银行存款日记账和现金日记账，及时将所经手的收付款原始凭证分类整理汇总后，定期移送统管会计或专户会计；办理工资统发的相关业务；负责银行账户的对底工作；其他应由资会会计办理的各项工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平；完成领导交办的其他工作。

4、惠农补贴“一折通”信息系统管理员岗位：负责各项惠农政策的宣传，咨询工作；负责通过“一折通”发放的各种惠农资金相关数据的收集、审核、公示，录入、上报和兑付工作，负责惠农资金所有相关资料的收集、整理和归档工作；加强政治理论和业务知识学习，提高履职能力和业务工作水平，完成领导交办的其他工作。

（三）重点工作概述

党委、政府要根据五大职责切实转变工作职能，改进工作方式。把着力点放在营造环境、扶持典型和示范引导上来。创新工作机制，推进依法行政，严格依法办事，拓宽服务渠道，改进服务方式，通过“一站式”服务、办理代理制等多种方式，方便群众办事。综合发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，及时化解社会矛盾。

二、预算单位基本情况

我部门编制2019年部门预算单位共10个。其中：财政全供给单位10个；部分供给单位0个；特殊供给单位0个；自收自支单位0个。财政全供给单位中行政单位3个；参公管理事业单位1个；非参公管理事业单位6个。截至2018年12月统计，部门基本情况如下：

在职人员编制82人，其中：行政编制31人，事业编制51人。在职实有108人，其中：财政全供养108人，财政部分供养0人，非财政供养0人。

离退休人员30人，其中：离休0人，退休30人。

车辆编制3辆，实有车辆3辆。

三、预算单位收入情况

（一）部门财政收入情况

2019年部门财务总收入2463.26万元，其中：一般公共预算财政拨款2463.26万元，政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元，事业收入0万元，事业单位经营收入0万元，其他收入0万元，上年结转0万元。

预算总收入较上年同比增长20.76%。

（二）财政拨款收入情况

2019年部门财政拨款收入2463.26万元，其中：本年收入2463.26万元，上年结转0万元。本年收入中，一般公共预算财政拨款2463.26万元（本级财力2463.26万元，专项收入0万元，执法办案补助0万元，收费成本补偿0万元，财政专户管理的收入0万元，国有资源（资产）有偿使用成本补偿0万元），政府性基金预算财政拨款0万元，国有资本经营预算财政拨款0万元。

2019年部门预算财政拨款收入较上年同比增长20.76%。

四、预算单位支出情况

2019年部门预算总支出2463.26万元较上年同比增长20.76%。财政拨款安排支出2463.26万元，其中，基本支出2393.26万元较上年同比增长20.48%，项目支出70万元较上年同比增长31.33%。

（一）财政拨款安排支出按功能科目分类情况

一般公共服务支出756.51万元较上年同比增长36.91%；文化旅游体育与传媒支出44.92万元较上年同比增长10.67%；社会保障和就业支出350.52万元较上年同比增长7.25%；卫生健康支出125.59万元较上年同比减少7.00%；农林水支出1075.23万元较上年同比增长21.07%；住房保障支出110.49万元较上年同比增长14.32%。

（二）财政拨款安排支出按经济科目分类情况

基本支出2393.26万元较上年同比增长20.48%。其中：工资福利支出2092.77万元较上年同比增长18.20%，商品和服务支出194.43万元较上年同比增长19.46%，对个人和家庭的补助106.06万元较上年同比减少99.40%。

项目支出70万元较上年同比增长31.33%。其中：商品和服务支出70万元较上年同比增长31.33%，对个人和家庭的补助0万元。

五、州对下专项转移支付情况

（一）列入州对下专项转移支付项目清单项目情况

部门列入州对下专项转移支付项目清单项目为：金额0万元。

（二）与中央配套事项

无。

（三）按既定政策标准测算补助事项

无。

六、政府采购预算情况

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定，编制了政府采购预算，共涉及采购项目0个，采购预算资金0万元。

七、预算收支增减变化情况说明

（一）基本支出预算变动的主要原因

2019年苍山西镇人民政府预算总支出2463.26万元。财政拨款安排支出2463.26万元，其中：基本支出2393.26万元。2018年部门预算总支出2039.76万元，其中：财政拨款安排支出2039.76万元，其中：基本支出1986.46万元。2019年比2018年基本支出增加406.8万元，增幅20.48%。主要原因是：2018年12月机关事业工作人员基本工资及艰苦地区津贴标准上调。

（二）项目支出预算变动的主要原因

2019年苍山西镇人民政府预算总支出2463.26万元。财政拨款安排支出2463.26万元，其中，项目支出70万元。2018年部门预算总支出2039.76万元，其中：财政拨款安排支出2039.76万元,项目支出53.3万元。2019年比2018年项目支出增加16.7万元，增幅31.33%，主要原因是：新增纪检监察事务经费3万元，由于2019年为党建提升年故较上年党建工作经费增加5.5万元；因2019年接受中央、省、州对本单位脱贫攻坚成效考核故办公费用支出增加，较上年保运转经费增加8.2万元。

八、“三公”经费预算情况

2019年苍山西镇人民政府“三公”经费财政拨款预算安排8.2万元，其中：因公出国（境）费0万元，公务接待费5.8万元，公务用车购置及运行维护费2.4万元。

2019年“三公”经费预算数比2018年（上年）预算数减少17.6万元，下降68.22%。减少的主要原因是严格遵守中央八项规定，厉行节约三公经费支出。

（一）因公出国（境）费

2019年苍山西镇人民政府未安排因公出国（境）费预算。

（二）公务接待费

2019年苍山西镇人民政府公务接待费预算安排5.8万元，比2018年（上年）预算数减少0.1万元，下降1.69%。主要用于公务接待支出。

较上年增减变化原因：严格遵守中央八项规定，厉行节约三公经费支出。

（三）公务用车购置及运行费

2019年苍山西镇人民政府公务用车购置及运行费预算安排2.4万元，比2018年（上年）预算数减少17.5万元，下降87.94%。其中：公务用车购置费安排0万元，比2018年（上年）预算数减少0万元，下降0%；公务用车运行维护费安排2.4万元，比2018年（上年）预算数减少17.5万元，下降87.94%。主要用于日常公务和项目监督、检查、验收等公务用车的燃料费、修理费、保险费、洗车费、过路过桥费、停车费等支出。

较上年增减变化原因：严格遵守中央八项规定，厉行节约三公经费支出。

九、其他公开信息

（一）专业名词解释

1.基本支出。是指行政事业单位为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，包括人员经费和日常公用经费两部分。

2.项目支出。是指行政事业单位为完成特定的工作任务或事业发展目标，在基本的预算支出外，财政预算专款安排的支出。

3.政府采购。是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。

（二）机关运行经费安排

1、2019年机关运行经费（公用经费）预算安排264.43万元，比2018年机关运行经费（公用经费）预算安排216.06万元，增48.37万元，增长22.38%，其中：财政拨款安排264.43万元，比上年财政拨款安排216.06万元增加48.37万元，增长22.38%。主要包括：办公费136.6万元、比上年办公费87.62万元增48.98万元，增长55.90%、工会经费17.81万元比上年16.61万元增1.2万元，增长7.22%、福利费0.32万元比上年0.33万元减少0.01万元，减少3.03%、公务用车运行维护费2.4万元与上年2.4万元持平、其他交通费用31.8万元比上年33.6万元减少1.8万元，减少5.36%、其他商品和服务支出75.5万元与上年75.5万元持平。

2、变动原因：（1）增长原因为脱贫攻坚及乡村振兴等重点工作的深入推进,保运转工作经费有所增加；为了切实开展纪检监察工作，新增纪检工作经费；工会经费核定工资比例基数增加。（2）减少原因：人员退休及调动。

（三）国有资产占用情况

鉴于截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况需在完成2018年决算编制后才能统计汇总相关数据，因此，将在公开2018年度部门决算时一并公开部门截至2018年12月31日的国有资产占有使用情况。

（四）本部门预算绩效情况说明

部门整体支出绩效目标表：苍山西镇人民政府财政拨款基本支出2393.26万元，其中：人员性支出2092.77万元、商品和服务支出194.43万元、对个人和家庭的补助106.06万元；财政拨款项目支出70万元，实施绩效目标金额2463.26万元。

项目支出绩效目标表（县本级）：苍山西镇人民政府2019年绩效目标项目共计6个，实施绩效目标项目金额70万元。

监督索引号53292219055400111