对县政协十届一次会议第101016号提案的答复

刘晓温委员，赵如月委员，常江媛委员，杨悦委员：

你们向县政协十届一次会议提出经审查立案后并案的《切实加强基层医疗卫生行业队伍建设的提案》（提案编号101016号），已由县人民政府办公室交给我局主办。我局在办理过程中，认真贯彻县委办、县政府办、县政协办印发的《关于认真做好2022年度政协提案办理和督办工作的通知》精神，按照“主办单位领导班子要集体研究提案办理工作，单位主要领导批办提案，单位分管领导领办提案，明确每件提案的经办人员，明确办理时限和质量要求，切实加强提案办理组织协调工作，确保提案办理工作落细落实”要求，强化办理责任，落实协商制度，提升落实效率，严格办理程序。现根据提、办双方参加的面商座谈会形成的共识，答复如下：

我局认为，你们的提案，选题重要，情况掌握准确，问题分析深入，4条建议有针对性和可行性，我局诚恳采纳，并将你们的建议融入到了日常工作落实之中。

近年来，我县围绕“保基本、强基层、建机制”要求，深化基层卫生综合改革，健全公共卫生服务体系，转变基层卫生服务模式，极大提升了基层医疗卫生机构的综合服务能力，有效缓解了基层群众“看病难、看病贵”和县直医院看病拥挤的问题。一是提升基层医疗机构吸引力。脱贫攻坚期间，争取财政涉农资金675万元，先后新建、改扩建、修缮43个标准化村卫生室，完成10所乡镇卫生院和1个社区卫生服务中心的中医馆建设，就医环境明显改善。争取中央定点帮扶资金24万元为24个深度贫困村卫生室配备身高体重血压一体机，争取中央定点帮扶资金30万元为苍山西镇卫生院、鸡街乡卫生院、瓦厂乡卫生院开设口腔科或中医理疗科，填补了部分乡镇卫生院的空白科室，医疗器械配置明显改善。二是加强基层人才队伍建设。制定出台了《卫健人才素质拓展规划》，紧紧依托上海东方医院、昆明医科大学、大理大学、大理附属医院、州人民医院等教育、培训平台，抓住卫健人才的培养、引进和使用三个环节，走人才兴卫、人才强卫之路，大力实施“人才强卫”战略。积极开展医务人员继续医学教育和医德医风教育，2021年选派60名乡村医生分3批到大理卫校进行为期7天的脱产培训、选派10名乡村医生到县人民医院进行为期30天的培训、选派2名乡镇卫生院骨干人员到大理州人民医院进行为期120天的培训、选派1名乡镇卫生院医生到上海浦东新区挂职锻炼2个月，进一步提高了基层卫生人员的服务能力。2022年预计组织培训6场次，培训医务人员70人次，进一步提升医技人员的素质和适宜技能。2022年组织新冠肺炎检测实验室人员、医疗救治应急队伍轮岗培训108人次，督促落实疫情防控责任。2022年招聘订单定向免费医学生11名，选派10名医务人员到上级医疗单位进修学习，不断充实和增强基层卫生机构人才队伍。

下步工作中，我局将继续加强在职职工专业技术培训，鼓励在职职工通过“好医生”“医博士”等继续医学教育培训专栏，积极参加省州县综合、专科医院举办的线上线下各类业务知识讲座，面对面咨询专家相关业务知识，学习最新医学专业知识，提升自身理论知识。继续精准配置人才资源，积极向县委编办汇报工作，按照相关规定科学核定医疗卫生机构的人员编制和岗位设置，科学做好人员配备，并适时动态调整，促进医疗卫生均衡发展；制定个性化人才培养体系，分层次明确医务人员不同发展阶段的培训标准和措施，提供契合其需求的培养服务。继续借势提升医疗技术，依托对口帮扶和东西部协作契机，搭建人才发展平台，积极邀请上海对口帮扶医院专家名医开展指导讲座，充分发挥优秀人才传、帮、带作用，造就一批优势学科带头人和医疗骨干人才，确保真正对医疗技术水平的提升起到促进作用。

希望你们今后对我局的工作多提意见建议，并和我们保持联系。

 

漾濞彝族自治县卫生健康局

2022年7月11日