漾濞彝族自治县人力资源和社会保障局

 一、漾濞彝族自治县人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻落实国家、省、州人力资源和社会保障事业发展和规划、法规政策，拟订全县人力资源和社会保障政策意见。

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；负责指导监督职业中介机构，对人力资源市场进行监督指导，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责全县促进就业、创业工作。拟订统筹全县城乡就业发展规划和政策并组织实施，完善公共就业和创业服务体系，组织实施就业援助制度，完善职业资格制度，逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订全县高校毕业生就业政策，并组织实施。

（四）加强人才工作。拟订城乡劳动者职业培训和技能人才、农村实用人才培养和激励措施；拟订职业培训机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。

（五）统筹建立覆盖全县城乡工作的社会保障体系。负责实施全县城乡社会保险及其补充保险工作，贯彻落实统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理办法，负责编制全县社会保险基金预算草案；负责全县企业退休人员社会化管理工作。

（六）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（七）贯彻执行事业单位的工资福利政策；会同有关部门规范地方性津贴补贴，深化收入分配制度改革；建立健全工资正常增长和支付保障机制；组织实施事业单位工作人员劳动能力鉴定和退休审批（核）工作；负责企业职工工资收入分配调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责发布本地区最低工资标准。

（八）推进事业单位人事制度改革；按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策、措施；组织实施专业技术人员管理和继续教育；牵头推进深化制度改革工作；负责职称评聘、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。

（九）会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法收益。

（十）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度、劳动关系和劳动监察等法律法规；完善劳动关系协调机制；组织实施禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作；依法查处侵犯劳动者合法权益的违法案件。

（十一）承担全县人力资源和社会保障综合统计、信息工作；负责规划、建设、管理全县人力资源和社会保障信息网络；发布人力资源和社会保障工作有关信息。

（十二）拟订全县基金监督的规章制度并组织实施；监督检查本级基金管理机构的基金征缴、支付、管理和运营情况；建立社会保险基金监督举报系统、受理投诉举报；依法查处基金管理违规违纪案件；负责社会保险基金的内部审计工作。

（十三）综合管理全县的养老、失业、工伤保险工作和社会保险经办机构；审批企业职工退休养老退休。

（十四）完成县委、县人民政府及上级机关交办的其他任务。

二、内设机构

漾濞彝族自治县人力资源和社会保障局设9个内设机构。局办公室、工资福利股、人力资源市场股、劳动关系与调解仲裁股、专业技术与职业能力建设股、基金监督股、社会保险股、就业促进与失业保障股、劳动保障监察大队。

三、班子成员

党组书记、局 长 杨先练

党组成员、副局长 王萍

党组成员、副局长 郑丽萍

党组成员、副局长  左钧 

党组成员、社会保险中心主任 李玉秀

党组成员、劳动人事争议仲裁院院长 杨伟超

四、办公地点

漾濞彝族自治县东片区上片（苍漾公园下）

五、办公时间

上午8:00——11:30；下午14:00——17:30（法定节假日除外）

六、联系方式

邮政编码：672500

联系方式：0872—7524469

负责人：杨先练