普法强基┃漾濞人社：普法宣传来护航 就业春风暖人心

为进一步推进普法教育，提高劳动者法律意识和法治观念，增强人民群众运用法律武器保障自身权益的能力，漾濞人社将2023年漾濞县普法强基补短板专项行动和农村劳动力转移就业“百日行动”相结合，采取“三心”举措促就业的同时精准开展普法行动，确保促进就业和普法教育两手抓、两不误：

精心规划重特点：依托东西部劳务协作机制，充分发动驻外劳务服务工作站、人力资源公司等力量，多方拓展岗位，及时将省外、省内岗位信息进行归集整合。“线上”通过“大理就业通”、“七彩云端”人社公众号集中推送就业岗位信息，“线下”通过大规模、常态化开展“百日行动”巡回招聘会、“春风送岗”等专项招聘活动，多渠道推送就业岗位，为企业招人，促进人岗匹配。与此同时，将普法宣教育传纳入招聘活动中。通过设立咨询点，搭建普法“零距离”交流平台，为求职者提供劳动合同订立、劳动合同履行及劳动争议纠纷处理、社会保险、就业创业政策等咨询服务，切实为求职者答疑解惑。截至目前，全县已开展招聘会11场，实现全县覆盖，提供就业岗位5000余个，达成就业意向100余人，发放《务工人员手册》、《大理州高校毕业生就业创业政策》等就业创业政策及法律法规宣传材料3000余份。

用心培训重方式：围绕“强技助增收”的工作思路，前期结合全县各乡镇外出务工返乡人员摸排情况，通过入户走访、电话了解、网络调查，收集农村监测对象、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点群体的培训需求和意愿，通过公开招投标方式，引进5家培训机构开设课程，分析培训人员的技能水平、文化程度、岗位需求，聚焦用工市场需求较大挖机/装载机、母婴护理、新形态就业等行业，开设挖机培训、育婴员、中式烹调、中式面点等课程，将就业意愿与市场需求匹配，精准为重点群体提供职业技能培训课目。与此同时，在课程设置上，广泛听取意见，结合县域产业发展，以学员需求定课程、定时间、定地点，最大程度满足学员培训需求；在教学内容上，以实践操作为主，理论教学为辅，将安全教育、普法教育、道德教育、政策宣传与技能培训有机结合，突出实用性、可操作性；在培训方式上，采取游戏教学、分组讨论、情景模拟等方式，增加课程互动性、学员参与性、教学趣味性，提升学习兴趣，加深知识点的理解，确保学到知识，提升技能；在政策宣传上，安排专人在课程中对创业补贴、小额担保贷款、外出务工交通补贴、培训补贴等就业创业政策进行深入宣传和现场答疑，培养参训学员就业创业意识、增强就业创业自信心。截至目前，全县职业技能补贴性培训开展培训5班，培训人数257人，其中已脱贫劳动力35人。

暖心服务重效果：在劳动力转移就业工作上坚持“早转、快转、多转”，加强与省内外劳务输入地、协作地区的信息共享、政策协同和工作配合，广泛动员劳务经纪人、人力资源公司和用工企业参与有组织转移就业，通过协调组织“务工专列”、“务工专车”、“务工包机”等方式，为外出务工群众和用人单位提供“点对点”、“一站式”输送服务。在劳动力有组织输送前，全面做好岗前培训，详细讲解外出务工相关优惠政策、劳动者维权知识等方面知识及法律法规普及，进一步提高外出务工人员的法律意识，增强外出务工人员运用法律手段维护自身合法权益的能力，并免费为他们送上家乡的礼物——“五个一”暖心包：一个口罩、一顶帽子、一本外出务工手册、一把伞、一份外出务工提示，确保务工人员信心满满地踏上充满希望的转移就业之路。截至目前，已开展“点对点”输送劳动力转移就业13批218人，其中专车输送13批次，专机输送2批次，切实为外出务工人员实现“出家门上车门，下车门进厂门”的无缝对接。

供稿：洪玮

供图：赵福才  杨玉红

审核：左钧