中共漾濞彝族自治县职业高级中学支部委员会关于巡察整改进展情况的报告

根据县委统一部署，2023年2月24日至4月20日，县委第一巡察组对漾濞县职业高级中学党支部进行了常规巡察。2023年5月 23日县委巡察组向漾濞县职业高级中学党支部反馈了巡察意见。漾濞县职业高级中学党支部把巡察整改作为重大政治任务来抓，及时召开会议专题部署，成立领导小组，制定整改方案，做到立行立改、真改实改、全面整改，确保取得实效。按巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况报告如下：

一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务

（一）提高政治站位，确保整改效果

巡察反馈意见是对我校落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁自律的一次“集中问诊”。学校党支部把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督、解决“顽症”的重要途径和手段。深刻领会县委巡察工作的部署要求，坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。

（二）压实主体责任，抓实整改工作

巡察意见反馈后，学校党支部立即召开专题会议，对巡察组反馈意见整改落实工作进行了专题部署，把思想和行动统一到县委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。班子成员按照职责分工，认真抓好分管部门的整改工作；各办公室认真贯彻整改工作要求，立行立改。形成了领导带头、上下联动、统筹兼顾的整改工作格局。

（三）强化整改措施，切实巩固成果

围绕反馈意见，逐条对照，逐项梳理，认真制定整改方案。针对县委第五轮巡察第一巡察组反馈意见提出的36个问题制定整改措施，逐项明确责任领导、责任部门及完成时限，对存在问题进行严肃整改，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成果，达到规范化管理学校的目标。

二、坚持问题导向，从严从实推进整改工作

截至2023年8月23日，县委巡察反馈的36个问题已全部完成整改，共制定整改措施64条，制定制度15项，修改完善制度12项，并修改完善了《漾濞县职业高级中学党组织领导的校长负责制工作手册》。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面存在的问题

1.关于“政治理论学习不深不透，缺乏及时性、针对性和系统性”的问题。（已完成整改）

（1）针对“对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神传达学习不到位。学校党支部会议、行政会等各类会议执行‘第一议题’制度不到位”的问题。

整改情况：一是制定《漾濞县职业高级中学教职工学习制度》《漾濞县职业高级中学党支部党员学习制度》，严格按照制度组织、督促职工学习，进一步规范教职工政治理论学习。二是加强学习。6月9日分别在行政会、教职工会上组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》，要求全体教职工进一步深入学习，领会精神实质，指导教育教学工作；8月14日传达学习了习近平对党的建设和组织工作作出的重要指示精神。三是从5月23日巡察组反馈问题后，党支部会议、校务会、教职工会等各类会议严格执行“第一议题”制度。

（2）针对“对本系统本领域的重要会议精神及相关要求传达学习不到位”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是立行立改，加强学习。6月16日传达学习了中共中央政治局就建设教育强国进行第五次集体学习习近平总书记强调的相关内容；6月20日传达学习教育部等十七部门关于印发《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划（2023-2025年）》的通知；6月21日传达学习《云南省教育高质量发展三年行动计划（2023-2025年）》；7月6日传达学习中共云南省委教育工作领导小组《关于全面建立中小学校党组织领导的校长负责制的若干措施的通知》；7月17日传达学习大理州教育体育局等五部门关于印发《大理州职业学校办学条件达标工作实施方案》；8月20日传达学习云南省教育厅《关于做好现代职业教育体系建设改革重点任务的通知》。二是持之以恒。在今后的工作中坚持并注重本系统本领域的重要会议精神及相关要求的传达学习，确保学校正确的办学方向，强化各项政策和措施的落实，促进学校健康快速发展。

（3）针对“政治理论方面的学习教育不到位”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是开展全员学习活动。通过学校党支部委员会、党员大会、教职工会及“学习强国”等多形式开展全员学习教育，引导广大教师坚定理想信念，增强思想和行动自觉。二是6月16日利用教职工会议组织全体教职工学习新时代党员干部应知应会的概念性知识，并进行测试。要求全体教职工不仅要能够准确表述相关内容，而且要领会其精神实质，增强意识，指导工作。

2.关于“落实上级党委决策部署不到位”的问题。

（4）针对“‘三全育人’教育理念树得不牢。在工作开展中全盘考虑、抓细抓小不够，特别是在引导学生树立正确的理想信念和道德品质方面融入日常教育教学不够”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是多形式开展“行走的思政课”，确保思政课教学课时。学校党支部书记组织了2次集体谈心谈话，开展了1次劳动模范进校园活动，开展了1次由全校高一学校参加的党史手抄报制作活动，进班级开展思政教育4次，6月1日组织党员教师和团员学生到河西完小参加志愿服务。二是加强思政课和课程思政建设。落实思政课立德树人的根本任务，紧密结合学校发展和人才培养目标，统筹各专业、各学科的课程思政内容，严格落实育人标准要求，形成各教育元素的合力育人体系。三是制定《漾濞县职业高级中学思想政治教育工作方案》。明确思想政治教育的内容和形式，所要达到的目的，要求教职工按照方案持续深入开展学生思想政治教育工作，与学校各项管理相结合，与教育教学各个环节相融合，牢固树立全员育人、全程育人、全方位育人理念。

（5）针对“党组织领导的校长负责制试点工作推进有差距”的问题。（已完成整改）

整改情况：修改完善《漾濞县职业高级中学党组织领导的校长负责制工作手册》，2023年秋季学期开始，严格按工作手册开展相关工作。

（6）针对“师德师风建设有差距”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是加强师德师风建设。7月14日，组织巡察整改师德师风专题培训会，对新时代下的教师师德师风提出了明确要求，分析了违反师德师风的具体表现，通报了部分违反师德师风的典型案例，以案示警、以案为鉴。二是进一步规范教学管理，落实教师教学常规督促、检查制度。三是完善《漾濞县职业高级中学教职工工作量化评价办法》，加强对教师工作纪律、工作量、工作实绩的量化考核，并与奖励性绩效工资分配挂钩，不断提高教师工作积极性，提振干事创业的精气神。四是加强师德师风考核。将师德师风与年度考核挂钩，落实评优评先、职称评聘师德师风一票否决制。

3.关于“学校管理不够规范”的问题。

（7）针对“教师管理不严格”的问题。（已完成整改）

整改情况：制定《漾濞县职业高级中学教师队伍管理制度》、《漾濞县职业高级中学外聘教师管理制度》，严格按照制度加强教师队伍管理。建立以制度激励约束、以制度管人管事、以制度督促落实、以制度检验成效的良性机制。

（8）针对“学生管理存在短板。学校无宿舍管理员，学生上课玩手机、打架斗殴、饮酒、旷课等情况不同程度存在，甚至出现涉嫌违法犯罪行为”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是修改完善《漾濞县职业高级中学学生管理制度》《漾濞县职业高级中学班主任管理制度》《漾濞县职业高级中学教职工值日、值班制度》。要求教职工严格落实各项制度，加强学生日常管理工作，培养学生遵规守纪、文明礼貌、勤奋好学、谦虚谨慎、团结友爱的良好行为习惯和高尚的道德品质。二是加强学生的法制教育。定期举办法治教育讲座，结合校会、班会、家长会、法治宣传活动等，提高学生学法、懂法、守法、用法意识，时刻保持警惕，杜绝违法现象发生，促进学生健康成长。三是要求班主任经常与学生家长沟通交流，实时掌握学生思想动向，家校共育，形成育人合力。四是严格落实缺勤学生登记追踪制度，了解周末学生去向，加强对学生的全过程管理。

（9）针对“学校图书室功能发挥不到位。对学校图书的审核把关不严格，学校图书室内的部分图书封面内容暴力、血腥；图书室每天只开放2小时，开放时间短且借阅人数较少”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是对学校图书阅览室存书进行了一次集中全面排查，共排查出两册封面内容暴力、血腥的图书并进行了销毁。二是建立图书台账并进行分类管理。三是增加图书阅览室开放时间，周一至周五8:30-11:30，14:15-17:00由图书管理员进行管理，17:30-19:00由学校学生会干部进行管理。四是制定《漾濞县职业高级中学图书阅览室管理制度》，严格按照制度加强对图书阅览室的管理，充分发挥图书阅览室的文化育人功能。五是加强图书征订、审核工作。补充图书要结合学生实际和专业发展需求，严格遵守以丰盈教师和学生的精神世界，提高教师专业素养，有助于学生获取知识和健康成长的原则，杜绝封面、内容暴力、血腥的图书进入学校。

（10）针对“对学生的心理健康和心理疏导措施方法单一”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是安排学校领导、各办公室负责人和党员教师挂钩帮扶单亲家庭、离异家庭、残疾、孤儿、留守、心理异常及存在其他情况的七类学生群体，定期、不定期进行谈心谈话，做好心理疏导工作，并将工作开展情况报德育处。二是要求班主任多关注学生动向，配合帮扶教师做好工作。三是建立心理疏导室，请心理疏导教师对特殊学生开展心理疏导工作。四是实时了解学生的思想动态和在学习、生活中的具体表现，在学生出现心理方面苗头性问题时就及时进行疏导，做到早发现、早干预。

4.关于“职业教育办学理念体现不充分，学校办学效益不明显”的问题。

（11）针对“缺乏有吸引力的专业，群众认可度不高。目前学校只设立了四个专业且吸引力不够，招生目标任务难完成”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是加强专业建设，与社会需求相结合，增强专业吸引力。大力开展校校合作、校企合作、产教融合，积极探索“1+X”证书试点工作，培养学生“一专多能”，在不断提高学生技能水平上持续发力，不断提升群众认可度。6月30日组织电子商务专业学生25人参加“电子商务数据分析职业技能等级”证书考证，有17人考试成绩合格。二是加大招生宣传工作力度。6月份，在漾濞教育和掌心漾濞投放招生宣传简章，到两所初中学校开展招生宣传和中考志愿填报咨询工作。7月份，全体教职工进村入户进行家访和招生宣传。学校招生人数逐年增加，2023年共招生141人，超额完成省教育厅下达的105人的招生计划。

（12）针对“办学效益不明显。‘三校生’高考成绩不佳，学生就业质量不高”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是有针对性的做好“三校生”高考备考工作。经2023年7月17日行政会研究决定，高三年级4个班重新组班进行分类教学。具体为：在开学一周内组织一次基础文化科目考试，前35名为“三校生”高考备考班，35名后的为就业班，两个班教学要求和侧重点不一样，“三校生”高考备考班强化高考备考，就业班强化技能训练，切实提高“三校生”高考成绩。二是提供待遇好、有发展前景好的岗位供学生选择，实行对口就业、双向选择，不断提高毕业生就业质量。

（13）针对“校企合作、校校联合办学模式成效不突出”。（已完成整改）

整改情况：一是加大校企融合的深度和广度，建立企业与学校共同育人机制。共同制定培养目标，共同参与人才培养，企业专业技术人员到校开展专业课教学和实训指导，学校教师到企业进行岗位锻炼，相互促进、相互融合，不断提高人才培养质量。二是加大联合办学力度，不断扩大招生规模。2023年秋季学期新增“电子商务”专业与昆明工业职业学院实行五年制（3+2）大专联合办学。2023年共招收五年制（3+2）大专班新生61人，招生人数大幅增加。三是加强对口实习就业工作。学校与合作企业签订实习就业协议，中餐烹饪专业学生到昆明新祥盛餐饮有限公司实习，焊接技术应用到大理汉工钢结构有限公司实习，电子商务专业学生到贤漾电子商务有限公司实习，幼儿保育专业学生到漾濞县幼儿园实习。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

1.关于驰而不息纠治“四风”不彻底的问题。

（14）针对“工作中形式主义禁而不止，学风文风不实，工作计划、班子对照检查材料照搬照抄、网络下载等情况不同程度存在”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是制定《漾濞县职业高级中学改进学风文风会风实施办法》，杜绝工作中的形式主义，切实改进工作作风，要求计划总结、对照检查材料等要结合学校实际、岗位职责和个人情况，实事求是，简明扼要，避免雷同，杜绝照搬照抄。二是明确各部门负责人为材料审核的第一责任人，严把材料关。

2.关于“固定资产管理不规范”的问题。

（15）针对“存在部分购置的设备未计入固定资产管理，需核销的固定资产未及时核销的情况”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是对拆除的老教学楼、下院周转房已向县国有资产管理办公室申请固定资产核销。二是已将2021年、2022年采购的食堂餐厅、烹饪实训室、托育仿真实训室的各类设备102.44万元计入学校固定资产。三是对学校固定资产全面清查，进行造册登记，已按要求将学校资产清查明细表上报县财政局。四是制定《漾濞县职业高级中学固定资产管理制度》，规范学校固定资产管理，做到资产明晰，使用、核销规范。

3.关于“执行财务管理制度不严格，财务管理不规范”的问题。

（16）针对“履行合同不严格。存在不按合同约定提前支付质量保证金、包车无合同、合同未签字，食堂承包未及时续签合同的情况”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是已续签食堂承包合同。二是财务人员和分管财务领导已认真学习《中华人民共和国合同法》和相关财务制度，要求以后严肃财经纪律，加强对财务人员的业务监督，杜绝类似问题发生。三是修改完善《漾濞县职业高级中学内控制度》、《漾濞县职业高级中学财务管理制度》，要求在财务运行过程中严格按照《中华人民共和国合同法》和财务管理制度完备相关手续，严格审核把关，规范资金支付。

（17）针对“国家助学金发放程序不规范。存在发放不及时、无公示资料、领导审批和领取补助花名册的情况”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是已找到2022年2次发放国家助学金公示资料、2021年领导已审批的3次发放国家助学金学生领取花名册进行归档。二是制定《漾濞县职业高级中学助学金发放管理制度》，严格落实助学金发放流程及相关要求，注重细节管理、过程管理，认真做好每一个环节，规范材料归档，严禁疏忽大意，杜绝类似现象发生。

（18）针对“差旅费报销不规范、审核不严格。存在无出差派遣单、无领导审批、报销原始资料不全的情况”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是对之前差旅费报销情况进行了一次全面排查，并打印“公务之家”APP上经财务人员、学校领导审核、审批报销的差旅费报销审批单，附在纸质报销凭证上。二是规范差旅费报销。严格按照中共漾濞彝族自治县委员会、漾濞彝族自治县人民政府办公室《关于细化漾濞彝族自治县国家机关和事业单位差旅住宿费标准等有关问题的通知》（漾办通〔2016〕92号）文件执行，在出差申请、出差审批、差旅费标准、报销审核程序等各个环节严格把关，不符合报销标准和原始资料不全的一律不允许报销。

（19）针对“费用支出凭证中未附具体明细清单等情况突出”的问题。（已完成整改）

整改情况：财务人员和财务分管领导已对相关财务制度进行了学习。要求以后财务人员、财务分管领导在费用报销审核上严格把关，要求经办人在报销时必须提供与发票内容、金额相符的明细清单和证明材料，规范费用支出凭证，无明细清单和证明材料的一律不允许报销，杜绝类似问题发生。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面存在的问题

1.关于“履行党风廉政建设责任制有差距”的问题。

（20）针对“对党风廉政建设责任制认识不到位，重视不够，主体责任缺位，未形成党政齐抓共管的局面”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是制定《漾濞县职业高级中学党风廉政建设工作实施细则》，严格按照实施细则落实各项工作。二是落实党支部书记主体责任和分管领导“一岗双责”，将非党的班子成员列入党风廉政建设领导小组成员，对分管工作的党风廉政建设负责，做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同安排、同检查、同考核。

（21）针对“责任压实不够，层层传导压力不到位”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是从上到下层层压实主体责任，一级抓一级，级级有管理。校长与分管领导、分管领导与各办公室负责人、党支部书记与党员分别签订党风廉政建设责任书，细化责任目标，并认真抓好考核落实。二是党政班子成员切实履行“一岗双责”，对分管部门的党风廉政建设负领导责任，定期研究部署、督促落实分管工作内的党风廉政建设工作，真正把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中。三是党支部全体党员签订党风廉政建设承诺书，树立廉洁从教思想，营造风清气正的育人环境。

（22）针对班子成员履行“一岗双责”空转的问题。（已完成整改）

整改情况：一是班子成员责任上肩，强化“一岗双责”，明确班子成员分管工作的党风廉政建设责任，既要对分管的业务工作负责，又要对党风廉政建设责任负责，起到带头表率作用。二是认真开展分管领导与分管部门负责人、部门负责人和部门人员的廉政谈话，在廉洁自律、作风建设和“一岗双责”等方面提出具体要求，发现苗头性问题及时提醒，确保教职工廉洁从教、廉洁自律。三是强化党支部支委委员和各部门负责人的政治理论学习，切实提高自身修养和拒腐防变的能力，增强“一岗双责”责任意识，切实把“一岗双责”落到具体工作中。

（23）针对“廉政风险防范意识不强”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是加强学习，充分认识廉政风险防范的重要性。全面梳理学校领导、各工作部门、各岗位的廉政风险点，切实增强教职工风险防范意识和清白做人、廉洁从教的自觉性。二是明确岗位职责，确定岗位权限，理清责任界限。三是制定有针对性、可操作性的风险防控措施，加强监督和制约。四是把“三重一大”事项、财物管理、公务用车、师德师风等作为重点，以重点带全面，抓关键促整体，确保风险防控管理工作取得实效。

（24）针对“制度建设工作滞后”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是加强制度建设。对不符合时代要求和学校实际的规章制度进行了全面修改完善，对还没有制度规范的相关工作建章立制，实现学校管理的制度化、规范化。现已修改完善制度12项，制定制度15项，所有制度都经校务会、党支部委会讨论通过，并在教职工会议上进行通报。二是强化制度落实。9月份学校将制作《漾濞县职业高级中学管理制度汇编》，认真组织教职工学习，要求教职工对学校各项制度全面了解，并在工作中严格落实，形成长效机制，不断完善和规范学校管理。三是在各项制度实施过程中，发现存在不完善或与时代要求和学校实际不相符的，及时进行修改完善，与时俱进，保证学校制度建设的合法性、时代性、教育性、系统性和实效性。

2.关于“基层党组织规范化建设有差距”的问题。

（25）针对“对党建工作认识不到位，谋划不足”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是加强党建工作整体谋划，严密安排部署。原则上每月召开一次支委会，必要时可临时召开，分析党建工作形势，安排部署党建工作任务。二是强化党建工作对党员思想的引领作用，依托“云岭先锋”APP、专题党课等加强学习教育，营造团结和谐、干事创业的氛围。三是制定党建目标责任书。切实做到党建工作和部门工作、业务工作紧密结合，强化目标责任制考核。四是结合学校实际制定党支部工作计划，既要突出党建目标任务，又要与学校教育教学工作深度融合、统筹谋划。五是积极开展主题党日和双报到双服务活动，加强党员的党性修养，提高党员的政治觉悟和工作能力，密切联系群众，增强党员的服务意识。

（26）针对“党内政治生活不严肃”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是严格按照要求召开巡察整改专题民主生活会。民主生活会上学校党支部书记作了深刻剖析和自我批评，其他学校领导和支委委员对党支部书记进行了严肃批评。二是要求今后党内政治生活必须严肃认真，按规定召开组织生活会和民主生活会。开展批评要有辣味，不遮不掩，动真碰硬，直击问题实质，真正做到红脸出汗，达到“洗澡”、“治病”的效果，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

（27）针对“三会一课”制度执行不到位的问题。（已完成整改）

整改情况：一是强化“三会一课”制度落实。严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，制定“三会一课”实施计划，坚持每月至少1次支委会，每季度至少1次党员大会，每季度至少1次党课。二是在“云岭先锋APP”上规范上传会议材料。三是规范“三会一课”会议记录。

3.关于“党组织政治功能弱化”的问题。

（28）针对“党建引领作用发挥不充分，党建带团建成效不明显”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是全面加强党的领导，把团建纳入党的基础建设整体格局，始终保持团的建设的正确方向。党支部定期研究共青团工作，每年至少2次听取共青团工作汇报。二是全面加强团组织建设、团干部建设和团员队伍建设。积极开展理想信念、爱国主义、思想道德教育，督促学生全员参与“青年大学习”活动，强化学生思想政治教育，让学生分清是非标准，明确价值取向，树立正确的世界观、人生观和价值观。三是积极开展丰富多彩的团组织活动和争先创优活动，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

（29）针对“民主集中制执行不到位”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是修改完善了《漾濞县职业高级中学“三重一大”决策制度》，规范议事范围、程序、纪律等内容，细化流程及讨论决策方式，提高集体决策的透明度、民主性和科学性。明确“三重一大”事项必须事前深入调研，充分酝酿，加强沟通，严格按照程序召开校务会讨论，提交支委会决策，严格执行“末位表态”发言制。二是执行校务、党务公开制度，提高执行力和透明度。三是规范“三重一大”会议记录，制作“三重一大”决策备案表，参与表决人员需在备案表上签字确认。

4.关于“人才队伍建设工作滞后”问题。

（30）针对“对教师队伍优化配置统筹谋划不足”问题。（已完成整改）

整改情况：一是制定《漾濞县职业高级中学教师培养方案》，根据学校专业设置和教师队伍现状，明确教师培养的方向和具体措施，加强教师教学业务提升和专业转型培训，提高“双师型”教师比例，进一步优化教师队伍配置，解决专业课教师缺乏的问题，促进学校专业发展。二是2023年6月15日，学校领导对教师资格证、学历不符合中职学校任教资格的4位教师进行了约谈。其中已有3名教师于2023年8月调离我校，1名教师仍在我校任教，正在积极备考中职教师资格证。

（31）针对“对教师队伍‘入口关’把得不牢”的问题。（已完成整改）

整改情况：把牢教师“入口关”，明确今后招聘和调动教师必须结合学校专业建设和长远发展规划，所补充教师应具有相应的教师资格证书和职业技能等级证书，并符合中等职业学校教师任职条件。

（四）对巡察提出问题整改不到位

（32）针对“对巡察整改认识不到位，整改不彻底，存在就事论事的现象，未结合巡察反馈问题做到举一反三”的问题。（已完成整改）

整改情况：一是已退缴超范围慰问资金480.00元，上交县纪委监委。二是对是否存在其他违规资金进行清查。经查，不存在其他违规资金。三是制定了《漾濞县职业高级中学工会会员慰问制度》、《漾濞县职业高级中学工会活动管理制度》，依法依规开展工会活动和会员慰问。四是举一反三，引以为戒，严格工会经费管理，独立核算，规范开支，杜绝此类问题发生。

（五）立行立改问题

（33）针对“近三年，工会会员未足额缴纳会员费”的问题。（已完成整改）

整改情况：巡察组巡察期间已经整改完成。 

三、持续深入抓好问题整改，巩固深化整改成果

（一）强化责任担当，全面加强党的建设。严格落实“两个责任”，切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于学校发展的各项工作中，聚焦主责主业，紧盯教学、管理的关键环节，不断加强师德师风建设，强化风险防控，坚决落实“一岗双责”，确保全面从严治党、从严治校的责任落到实处。

（二）坚持建章立制，建立长效机制。全力做好巡察整改“后半篇文章”，举一反三，标本兼治，既立足治标，落实整改措施，又着眼治本，把加强制度建设作为巩固提升整改成果、推进全面从严治党的关键，不断完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、教学管理、人员管理、财务管理制度，真正使巡察问题整改转化成认识成果、实践成果、制度成果。

（三）坚持求真务实，推进学校全面发展。把问题整改作为改进和推动学校工作的重要契机，坚持以党建工作统领，把巡察整改工作与上级决策部署结合起来，与推动学校健康快速发展结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各项工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，全面推进学校教学、教育、管理工作提升到一个新的水平。

 

 

中共漾濞彝族自治县职业高级中学支部委员会

2023年8月22日