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  • 发布机构: 漾濞县教育体育局

中共漾濞彝族自治县第一中学总支委员会关于巡察整改进展情况的报告

  • 漾濞彝族自治县人民政府
  • 发布时间:2023年09月19日
  • 来源: 漾濞县教育体育局
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根据县委统一部署,2023年2月24日至4月20日,十三届县委第五轮巡察第一巡察组对县第一中学开展了为期55天的政治巡察。2023年5月23日,县委第五轮巡察第一巡察组向漾濞一中反馈了巡察意见。漾濞一中把巡察整改作为重大政治任务来抓,及时召开党总支会议专题研究部署,成立漾濞一中党总支整改工作领导小组,制定整改方案,做到立行立改、真改实改、全面整改,确保取得实效。按照巡察工作有关要求,现将巡察整改进展情况报告如下。

一、提高政治站位,切实担负巡察整改工作主体责任

(一)加强领导,落实责任。县第一中学高度重视巡察整改工作的落实,及时成立整改工作领导小组,全面统筹巡察整改工作,及时召开专题会议研究落实巡察反馈意见,结合实际制定巡察整改方案,明确总支书记、校长作为牵头领导,并明确责任领导,责任部门和整改时限。

(二)细化措施,明确要求。县第一中学明确了抓好巡察整改的总体要求和方法步骤,严格按照宣传动员、安排部署、全面整改、总结提升四个阶段要求和整改方案,不折不扣、逐一逐条推进整改工作的落实。

(三)强化监督,确保落实。县第一中学严格按照巡察整改方案要求,定期不定期采取电话咨询、实地查看、当面提醒等方式,对巡察整改工作推进情况、落实情况开展督促和指导,对反馈问题实行督导推进,确保了整改工作扎实有效开展。

二、坚持问题导向,切实抓实巡察整改各项工作落实

截至8月23日,县委巡察反馈存在的5个方面43个具体问题(其中立行立改问题1个),已完成整改34个,基本完成7个(主要涉及床架更新、食堂面积不足、住宿拥挤、超范围慰问资金清退等问题),未完成2个(主要涉及固定资产纳统、校内住户的搬迁),制定43条整改措施,共修改完善制度10项,其中新建制度2项。

(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面存在的问题

1.政治站位不高,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。

存在的问题1:对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习不深入,对理论学习认识有偏差,忽视政治理论的学习。(已完成整改,并长期坚持)。

整改情况:一是严格执行“第一议题”制度,坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话、最新文章、最新指示、最新要求等作为学校行政会、党总支会议“第一议题”。二是校长、书记在学校总支会议、行政会议上,率先垂范,带头领学,做到第一时间传达学习、第一时间研究讨论,自觉用习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神指导实践、推动工作。三是强化“第一议题”制度落实情况的监督检查,确保了“第一议题”制度在党支部“三会一课”、主题党日、职工例会、年级组会等会议中得到不折不扣的落实。四是在教职工大会上对“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”、党的教育方针、社会主义核心价值观、新时代“四有好老师”“四个引路

”“四个相统一”等应知应会的知识进行了全面梳理和学习。

存在的问题2:传达学习全国、省、州教育工作会议精神

走形式,未认真组织学习和结合实际提出贯彻落实措施。(已完成整改,并长期坚持)

整改情况:一是在党总支会议、学校行政会、职工例会上全面、系统、深入地传达学习了2023年全国教育工作会议、云南省教育工作会议、大理州教育工作会议、漾濞县教育发展大会精神。二是结合学校实际认真贯彻落实全国和省州县教育工作会议精神,全面推进教育高质量发展三年行动计划(2023—2025年)各项工作。三是按照既定目标任务,圆满地完成了2022—2023学年的教育教学任务,特别是2023年高考圆满完成了各项目标任务,高考成绩稳步提升。

2.贯彻落实上级决策部署不到位,履职尽责有差距。

存在的问题3:推动教育高质量发展的紧迫感不强,对教学工作不够重视。(已完成整改,并长期坚持)

整改情况:全面贯彻落实党组织领导的校长负责制工作,切实全面履行学校党总支职能职责。7月14日,党总支召开专题会议听取三个年级2022—2023学年教育教学情况,对2023—2024学年教育教学工作提出明确要求。

存在的问题4:解决困难问题力度不够。如,正门未修建、足球场年久失修、综合楼建设项目滞后、餐厅建设面积不足等问题一直未得到根本解决。(基本完成整改)

整改情况:一是积极筹措资金对学校原有大门进行重修,安装了相关设施设备,保障了学生出入安全和学校安全。二是争取了中国冶金地质总局资金支持,正对足球场跑道进行升级改造(重新铺设跑道塑胶),预计9月底完成。三是争取了沪滇协作资金支持,由县教体局负责实施学校新报告厅、综合楼设备设施采购,正按程序申报设备采购工作。四是通过积极汇报、争取,在7月29日上午全县教育发展大会调研会上,县委、县政府以及县教体局已明确将金星完小整体划拨给县第一中学管理使用,学校餐厅面积不足问题将得到有效解决。

存在的问题5:新办学模式融合度不高。示范班与普通班融合不紧密,各自为阵,下关一中集团化办学效果不明显,部分协议内容执行不到位。(已完成整改,并长期坚持)

整改情况: 一是进一步规范示范班办学模式,安排漾濞一中优秀教师参与示范班教育教学工作,督促、引导、支持示范班教师积极参与学校各项教育教学活动,并参与漾濞一中校级优秀教师的评选。二是强化示范班学生与其他班级学生沟通交流,开展有针对性的学习竞赛、体育活动,分享学习经验,促进学生之间更好交流学习。三是通过与下关一中汇报对接,下关一中已派遣优秀管理人员(党委副书记)参与漾濞一中教育教学管理工作。四是通过积极争取, 2023年继续开办了两个“示范班”。

存在的问题6:对学校发展面临的形势研判不足,立足实际

推动整体发展思路不宽。(已完成整改,并长期坚持)

整改情况:一是依托滇西应用技术大学托管帮扶、与下关一中集团化办学、与墨弦教育合作办学优势,通过采取“请进来、走出去”的方式,借鉴新高考改革选课走班经验,结合漾濞一中教师、学生特点,初步形成了“物理—化学—生物、物理—化学—地理、历史—地理—政治、历史—地理—生物”四套具有漾濞一中特点和特色的新高考改革选课走班模式。二是2023年的高考,在生源结构不理想的情况下,有17名学生上了一本线,特别是理科1班本科率达100%,一本上线率超过永平和云龙,教育教学质量逐年稳步提升。三是以沪滇协作为契机,强化与上海重点中学合作,成功与上海市重点中学—上海奉贤中学签订合作协议,正积极开展合作。

存在的问题7:班子主动作为不够,创新意识不强,教职工积极性未充分调动,凝心聚力促进学校发展的氛围不浓。 (已完成整改,并长期坚持)

整改情况:一是突出班子成员示范引领作用,班子成员始

终坚守在教育教学、民族团结进步示范校创建、卫生县创建、学校项目建设、政策资金争取等一线,各司其职,各负其责,履职尽责,密切配合,共同推动学校高质量发展。二是激励教职工在推动教育高质量发展中担当作为,推荐1名优秀年轻教师为州级优秀教师,培养1名年轻总支委员到下关一中跟班学习,选拔1名优秀年轻教师作为学校共青团书记候选人,鼓励2名经验丰富骨干教师负责总务室、德育室工作。三是优化学校评先评优、奖励性绩效工资、奖励性绩效等考核方案,真正体现多劳多得,优劳优酬,最大限度地激发教职工干事创业的激情和积极性、创造性。

3.学校管理不规范。

存在的问题8:医务室管理不规范。(基本完成整改,因学校医务人员在外培训学习,暂时无法坐诊)

整改情况:一是全面暂停原来的学校医务人员自行采购药品、自行看病售卖的行医行为,对原已经购买的药品进行封存处理。二是对学校医务室需要的药品,由学校医务工作者提出采购申请,报分管领导同意后由总务室统一向有资质的医疗机构采购,采购资金在学校事业收入内支出,学生不再支付就诊

费和药品费,确保药品安全和资金管理安全。

存在的问题9:对教师周转房管理缺乏有效措施。(基本完成整改)

整改情况:深入调研,广泛征求意见,结合学校周转房管理实际,研究拟定了《漾濞彝族自治县第一中学教职工周转住房管理使用实施办法(试行)》,2023年8月动员已分到周转房但未住的教职工让出周转房,将让出的周转房分给在校外租房的教职工。

存在的问题10:对食堂、小超市监督管理不严。(已完成整改,并长期坚持)

整改情况:一是定期不定期加大对食堂、超市的日常检查频次、监督力度,发现不合格物品及时要求下架处理,不听劝阻的报相关部门进行处理。二是引导食堂向县内有资质的企业寻求统一配送食材,规范食品配送程序,确保食品安全。 三是督促食堂对招募的员工进行审查,审查结果报学校备案。

存在的问题11:教育引导管理学生能力不足。(已完成整改,并长期坚持)

整改措施:一是针对不同学生,采取班主任、年级组、校领导不同层次单独谈话等方式开展有针对性教育引导。二是采取专题讲座、主题班会等方式教育引导拒绝不良的行为。三是加大“校、家、生”三方联动,教育引导学生的同时,及时告知家长,最大限度得到家长理解和支持。开展了吸烟有害健康专题讲座1次、青春期生理健康专题讲座1次、励志教育专题讲座1次。邀请上海奉贤中学5名高一年级学生到示范班专题分享授课1次。

存在的问题12:执行保密相关法律法规不严格。(已完成整改,并长期坚持)

整改情况:一是对涉及保密文件不规范的人员进行严肃批

评教育。二是健全完善收发文制度,加强保密教育,已设置保密专柜,做好文件台账,规范文件归档。

(二)群众身边腐败问题和不正之风方面存在的问题

1.事关学生切身利益问题解决有差距。

存在的问题13:对涉及学生安全的问题重视不够。(基本完成整改)

整改情况:一是通过积极向上汇报,争取了县内搬迁学校部分更新不久的学生床架,及时更换比较老旧的原有床架。二是积极争取沪滇协作、冶金地质总局等资金支持,计划购置一批新学生床架。

存在的问题14:校园安全工作抓得不实。(基本完成整改)

整改情况:一是通过汇报,得到县教体局项目支持,1号教学楼地基下层问题已于2023年8月全面解决。二是已争取金星完小整体划拨给县第一中学管理使用,在正式划拨以后,将通过提升改造原有的房屋,满足现有学生吃饭、住宿需求,彻底解决学校食堂拥挤,男女生混住(已进行物理隔离)一栋学生楼的问题。三是学校已积极争取项目,通过项目实施彻底消除安全隐患,学校内大沟已增设警示牌6块。

2.形式主义问题突出。

存在的问题15:一是工作总结应付了事,照搬照抄。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是在学校党总支会议、行政会议上对工作总结应付了事,照搬照抄情况进行了严肃批评。二是督促年级组、

学校各室对上报材料认真严格把关,不合格的坚决予以退回。

存在的问题16:存在突击式补材料、补记录情况。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是重新修改完善了相关材料,重新签订相关责任状。二是7月7日相关责任人在党总支会议、全校教职工大会上进行了深刻检讨,教育引导教职工引以为戒,坚决杜绝此类问题的再次发生。

存在的问题17:教师干部作风整顿走过场。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是认真传达学习了《大理州教育系统“树师德 正师风 铸师魂”师德师风专项整治行动》和《大理州教体系统师德师风“苍洱师馨”工程实施方案》精神。二是在全校范围内开展深刻反思作风整顿中存在的问题,深刻查摆深层次原因,引以为戒,警示警醒,杜绝此类问题再次发生。

3.执行中央八项规定精神及其实施细则精神有偏差。

存在的问题18:违规使用工会经费,超范围慰问。(基本完成整改)

整改情况:一是违规慰问教职工岳父母、公婆去世助丧慰问应清退15人共计10980元,已清退10980元。二是退休教师慰问应清退4人共计3160元,已清退3人共计2400元,未清退1人共计760元。三是临时工、非会员节日慰问、退休党员应清退34人共计30150元,已清退27人共计25500,未清退7人共计4650元。四是退休教师、非工会会员父母、岳父母、公婆去世助丧慰问应清退8人共计5140元,已清退7人共计4880元,未清退1人共计260元。

存在的问题19:违规发放教职工福利。(基本完成整改)

整改情况:儿童节亲子阅读活动书款应清退66人共计26300元。已清退64人共计25800元。未清退2人共计500元。(具体情况附说明)

存在的问题20:无依据开支退休职工座谈会餐费。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:退休教师座谈会工作餐费应清退74人共计6262元已清退74人,共计6262元。

4.后勤管理不深不细。

存在的问题21:财务管理不规范,审核把关不严格。存在部分差旅费报销无派遣单,派遣单无领导签字、未注明交通工具等问题,部分报销凭证附件不全,无分管领导签字,票据填

写不规范。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是组织财务人员加大对财经纪律相关制度的学习,制定财务审核把关制度,规范审批、报账程序,严格执行报账程序。二是实事求是补足补齐相关清单和手续。

存在的问题22:国有资产管理不规范。(未完成整改)

整改情况:已向县教育体育局提出申请,请县教育体育局派相关人员积极向上汇报对接,争取早日完成漾濞一中土地产权证办理手续,依法依规将相关固定资产纳入学校统计范围。

存在的问题23:督促履行合同协议不严格。(已整改完成,

并长期坚持)

整改情况:对学校签订的各项合同的各项条款进行了再厘清,结合工作实际,对合同条款履行情况进行再对照、再清查,对合同执行不力、执行不到位的由学校党总支及时督促整改,学校分管总务室的领导及总务主任对多次提醒仍整改不及时或不到位的,将严格按照合同约定进行经济处罚或终止合同。

存在的问题24:零星工程建设存在无询价、无工程验收资料等问题。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是学校分管总务室的领导及总务主任对学校零星工程存在的问题进行梳理。二是对学校零星工程,严格按照国家相关工程规范、零星维修维护预算体制执行,依法规范并且已完善工程资料。

存在的问题25:未按中标通知书要求提前支付工程质量保

证金。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是认真查阅该项目支付凭证,弄清资金支付情况。根据该项目合同编号为:4532922HJ202000004号合同“云南省政府采购(委托采购)合同书”第十三条第二项资金支付约定,项目验收合格后7个工作日内支付90%,12月后付清剩余10%质保金。项目于2020年10月17日完成项目验收工作,因资金未按时到位,项目验收后10个月才支付首款99592.00元;2022年12月15日才支付全部尾款151185.00元。二是认真查缺补漏,举一反三,严肃财经纪律,严格按照合同约定执行,杜绝类似情况再次发生。

(三)基层党组织领导班子和干部队伍建设方面存在的问题

1.落实党建工作责任制有差距。

存在的问题26:对党建工作认识不足。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:认真组织学习《中国共产党章程》,对党章中第五章《党的基层组织》深入学、反复学,牢牢掌握了党的基层组织职能职责和具体规定以及要求,自觉用党章规范和约束党组织的各项活动,杜绝党小组代替党支部研究相关工作情况再次出现

存在的问题27:党总支对党支部工作检查指导不到位。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:执行学校总支委员(副校长)对口挂钩联系三

个党支部制度,三个挂钩联系的副校长每季度对分管年级的党支部 进行1次日常工作业务指导、2次监督检查,每学期进行1次业务培训,规范业务水平、提高业务能力。

存在的问题28:党建引领作用发挥不充分,党建带团建有差距。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是积极引导组织、支持学校团组织开展相关活动。2023年5月16日组织开展了新入团团员入团仪式。二是要求6名总支委员分别上专题团课,突出党建带团建。三是安排年轻有为的教师作为学校团委负责人。

2.党内政治生活不严肃。

存在的问题29:党支部“三会一课”制度执行不到位。(已

整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是督促各支部严格按照要求及时、规范召开支委会。二是指导各支部完善记录程序,准确、规范收集整理好相关会议材料。

存在的问题30:组织生活会流于形式。存在个人发言材料相互抄袭、以心得体会代替个人发言材料的情况。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是认真开展自检自查,督促存在问题的当事人严肃认真进行整改。二是严肃组织生活会,加大对支部组织生活会督导力度,压实联系总支委员的责任。

存在的问题31:民主生活会、组织生活会质量不高。批评

自我批评强味不足,以表扬、建议代替批评意见情况突出。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是2023年5月26日开展集中学习教育,保障了每一位党员,特别是班子成员深刻认识民主生活会、组织生活会不同于党内一般会议,提高了思想觉悟和认识。二是高质量完成了巡察整改专题民主生活会。

存在的问题32:民主生活会、组织生活会谈心谈话走过场。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是开展集中学习教育,确保了每一位党员同志对民主生活会、组织生活会谈心谈话的帮助指出问题、找准病因,以达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的入脑入心,高质量执行,彻底消除谈心谈话“走过场、走形式”的思想认识。二是班子成员高质量开展了巡察整改专题民主生活会会前谈心谈话,达到了相互理解、相互支持、相互提高的目的。

存在的问题33:政治生日、民主评议党员等制度执行不到位。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:突出查摆政治生日、民主评议党员执行不到位的问题,严肃“三会一课”制度,严格各项程序,对所有材料进行规范处理。

存在的问题34:发展党员程序不规范。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是认真组织学习贯彻《中国共产党章程》,

牢牢掌握其中的具体规定和要求,引以为戒,规范发展党员程序。二是对该同志入党材料进行了认真审查,查清了存在问题的原因对该同志涉及的材料实事求是进行修改,转为正式党员的时间以县教体局党工委批准为准。

3.落实党风廉政建设主体责任缺失。

存在的问题35:对党风廉政建设责任制工作认识不够、重视不足。(已整改完成,并长期坚持)

整改措施:一是坚持党风廉政建设工作和学校中心工作通盘考虑,统一部署,做到同部署、同落实、同检查。二是按照“谁主管、谁负责”的原则,明确细化主体责任,健全完善学校党风廉政建设责任制体系。三是高质量召开了2023年学校党风廉政建设责任制和反腐败工作会议,并层层签订了责任状。

存在的问题36:廉政风险防控意识不强,近三年未开展个

人廉政风险防控工作。(已整改完成,并长期坚持)

整改措施:一是建立健全廉政风险防控管理机制,成立廉政风险防控领导小组,扎扎实实抓好廉政风险防控工作。二是建立健全廉政风险防控责任制,动态查找廉政风险点,根据学校工作实际,及时调整风险点,制定新的防控措施。拟定了《漾濞县第一中学廉政风险点及防范制度》,根据工作实际,将学校廉政风险分为三个等级,一级风险点3个,二级风险点9个,三级风险点2个。

存在的问题37:对教职工日常管理“宽、松、软”。(已

整改完成,并长期坚持)

整改措施:一是在放假、开学重要时间节点和重点时间段节假日期间,加大警示教育力度,及时提醒,切实提高教职工思想意识和防线。二是对被公安机关查处的教师,加强日常教育,引导其痛定思痛,引以为戒,并放下包袱,轻装上阵,积极主动投入的教育教学工作一线。三是在全校范围内宣传不良借贷、民间借贷的危害性,引起教职工的警觉。对涉及有不良借贷的教师加大教育引导力度,积极主动做思想工作,并督促其按照依法依规的原则尽快消除不良借贷。

(四)对巡察指出问题整改不力

对十二届县委第十轮巡察第三巡察组常规巡察反馈的问题部分整改不彻底,部分整改材料缺失。

存在的问题38:校园内安全隐患问题目前仍然存在。(未完成整改)

整改情况:一是班子成员积极与校园住户沟通,及时了解掌握住户真实想法,并将沟通交流情况报上级主管部门寻求帮助解决。二是通过积极汇报,争取县教体局项目支持,学校1号教学楼、科技楼消防设施提升改造工作正积极推进,计划10月底前全面完成验收,彻底消除消防安全隐患。

存在的问题39:“三重一大”事项议事决策程序不规范,无集体讨论决定相关记录等问题在2020年至2022年仍然存在。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是认真组织学习了《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例》,确保每一位成员清楚自己的权利,明白自己的义务,切实提高班子成员自身履职能力和水平。二是严格决策程序,提高班子成员集体决策意识,对“三重一大”事项坚持事先调查论证、会上集体讨论、末位表态制度,确保每位班子成员完整准确发表自己的意见建议。三是加强对会议记录人员的教育培训,规范会议记录,确保会议记录完整体现发言者的表达意愿,完整收集和规范保存会议档案。

(五)“一把手”履行第一责任人责任和廉洁自律方面存在的问题

存在的问题40:党组织书记管党治党第一责任人职责履行不到位。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是坚持抓主责主业。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,制定了《漾濞一中落实全面从严治党主体责任清单》。督促班子成员严格落实“一岗双责”。二是坚持抓政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚持以总支会议学习示范引领,引导、带动全体教职工学习。严肃党内政治生活,高质量组织召开巡察整改专题民主生活会。三是坚持抓廉政建设。严格执行民主集中制,认真落实“三重一大”事项集体决策制度。持续推进党风廉政建设,积极组织观看警示教育片,组织召开学校党风廉政建设专题会议,层层签订责任状,增强了教职工责任意识、廉洁守纪意识。四是坚持抓意识形态。注重加强学校意识形态工作形势的分析研判,召开意识形态专题会议,对学习意识形态工作进行专题安排部署。

存在的问题41:对教学工作研究指导不够,对学校教育教学工作不熟悉,对工作落实情况跟踪问效不到位,深入课堂,深入一线的时间较少。(已整改完成,并长期坚持)

整改情况:一是召开党总支扩大会议,专题听取2022—2023学校教育教学情况报告,并对2023—2024学年教育教学工作进行了安排部署。二是深入教学一线了解掌握教育教学情况,组织完成了高二年级的新高考(3+1+2)选课走班工作。三是根据优质生源流失严重情况,积极向上汇报,争取了与民办教育继续合作,继续开办两个“示范班”。四是根据学校教育教学需求,争取沪滇协作30万元资金安装了护眼灯,改善了教室光环境。积极推进学校理化生双实验室改造、校园文化建设等。

(六)立行立改问题(已整改完成,并长期坚持)

存在的问题42:巡察组在巡察期间还发现县第一中学存在两位同志个人填报的《民主评议党员登记表》内容高度雷同且出现严重错误。

整改情况:该问题已作为立行立改问题全面完成整改。

三、持续抓实整改,切实巩固提升巡察整改工作成效

(一)持续抓好整改落实后续工作。继续贯彻落实县委部署要求,坚持目标不变、标准不降、力度不减,紧扣巡察反馈意见建议,持续推进整改,确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对还未整改到位的问题,紧盯不放、一鼓作气,加大力度,加快进度,以钉钉子精神抓紧抓实整改到位;对长期整改任务,强化措施、夯实责任,确保问题整改不留死角、全部到位。

(二)深入推进学校各方面问题整改。以本次巡察整改为突破口,举一反三,以点带面,深入查找和及时解决学校领导班子和班子成员在作风建设、廉洁自律、遵守纪律等方面存在的问题和教职工酒驾醉驾、赌博、违规借贷、有偿补课等方面存在的违纪违法问题,以及师生反映强烈的学校安全、教育质量、评先评优、学校管理等方面存在的问题,切实增强巡察整改整体成效。

(三)大力营造教育高质量发展良好环境。着眼教育高质量发展三年行动计划,着眼教育教学质量提升,着力在巡察整改成果运用上下功夫。对巡察整改工作中解决的每一个问题,都坚持既解决问题,又总结经验教训。把解决问题与教育高质量发展三年行动计划结合起来,与解决漾濞一中“县中困境”结合起来,通过解决问题,打造一支争当“四有好老师”,争做“四个引路人”,坚守“四个相统一”的新时代“大先生”教师队伍,凝聚教育高质量发展正能量,巩固和发展风清气正的“清廉校园”。

中共漾濞彝族自治县第一中学总支委员会

2023年8月25日


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