漾濞彝族自治县教育局关于开展2026年度中等职业学校教师职称评审工作的通知

二、申报范围

符合《云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅关于印发<云南省中等职业学校教师职称评价标准条件(试行)>的通知》(云人社发〔2023〕28号)规定范围和申报条件的人员。

离退休人员、公务员不得申报参加职称评审；事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。受到党纪处分人员，根据相关规定执行。

三、申报推荐要求

（一）严格在岗位数内申报推荐。要严格审核把关，确保在人社部门核定的岗位数内，且须在空岗内推荐，不得超额推荐(其中参加特殊人才评审的人员可不受岗位限制先行申报评审)。符合放宽岗位评聘条件的须严格执行《关于放宽县级及以下基层专业技术人员职称评聘条件有关问题的通知》(大人社通〔2016〕106号)和《中共大理州委办公室、大理州人民政府办公室关于印发<大理州深化职称制度改革实施方案>的通知》（大办发﹝2018﹞8号）相关要求。2026年5月10日前报送《XX学校岗位数使用情况说明》(附件2)纸质材料到县教育局人事股。

(二)履职年限计算。申报人从事专业技术工作年限及履职时间计算截止2026年12月31日，按要足年足月计算。

(三)加强师德师风考核。把师德师风表现作为中等职业学校教师职称申报评审的首要标准，在申报推荐时，通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式，注重对申报人政治品德、师德修养、教书育人等方面进行全面考察，不得将师德师风有问题的人员推荐参加职称评审。申报时提交一份由单位主要领导亲笔签字并加盖公章的师德鉴定表（附件5）。

（四）严格执行继续教育规定。严格执行《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省贯彻专业技术人员继续教育规定实施细则的通知》(云人社发〔2015〕319号)要求，每年参加继续教育时间累计不少于90学时，其中专业科目不少于60学时，继续教育登记管理执行《大理白族自治州人力资源和社会保障局关于进一步规范专业技术人员继续教育学时登记管理工作的通知》。申报人员提交《大理州专业技术人员继续教育情况登记表》（详见附件9）。

（五）实行申报人述职制度。全面实行申报人述职制度，申报人需在本单位职工大会或职工代表大会上进行公开述职（职工代表大会由单位领导、中层干部、学科组长、年级组长和教师代表等组成，代表人数不少于20人；少于20人的单位须召开全体职工大会）。述职内容包括：师德表现、现聘专业技术职称及聘任时间、工作简历、履现职以来年度考核情况、业绩成果、论文，获表彰奖励等情况。从事教育教学工作以来担任班主任、辅导员、就业创业指导等学生思想政治工作或教学科研管理、技能实践等工作情况。到企业或生产服务一线实践情况、指导青年教师组织开展活动情况，在校企合作、产教融合、实习实训教学等方面取得的业绩成果等。参会人员根据申报人员述职情况，以无记名投票的方式进行投票推荐，同意推荐票数达参会人数的三分之二及以上者方可推荐申报。述职情况(参加人数、会议范围、无记名投票情况，廉洁自律情况，空岗情况，公示情况等)须在申报评审表“基层单位意见”栏中如实填写清楚。

（六）严格执行公示制度。各学校对申报人相关情况进行公示(详见附件6)，公示时间为5个工作日(公示当天和节假日不计入公示时间)。公示期满后，根据公示情况填写《中等职业学校教师职称申报个人材料公示情况报告表》(详见附件7)。公示、公示情况报告与《中等职业学校教师实践和工作经历登记表》（详见附件8）相关数据应遵循实际、符合逻辑。

(七)到企业或生产服务一线要求。专业课教师和实习指导教师到企业或生产服务一线实践的时间应符合教育部等七部门印发的《职业学校教师企业实践规定》(教师〔2016〕3号)）要求。新农村建设指导员、乡村振兴驻村工作队员等经历可视为相关工作经历。

(八)对参与政府重点工作的一线专业技术人员进行倾斜。专业技术人员服务乡村振兴、洱海保护等政府重点工作期间，考核为合格及以上等次的，优先参加职称申报评审，参与重点工作取得的业绩贡献可作为职称申报评审的重要依据，因表现突出受到县级及以上党委、政府表彰奖励的，可视同为相应等次的业绩成果。

(九)从事党务工作等教师职称评审相关依据。从事党务工作教师的职称申报按《大理白族自治州教育体育局、大理白族自治州人力资源和社会保障局关于全州中小学校从事党务工作教师职称评审有关问题的通知》(大教体字〔2022〕70号)执行。从事共青团工作教师的职称申报按《共青团大理州委、大理州教育局、大理州人力资源和社会保障局、少先队大理州工作委员会关于印发<大理州深入贯彻落实中学共青团改革实施方案实施细则>的通知》(大团联发〔2018〕4号)执行。

四、申报推荐评审方式和流程

(一)申报评审方式。大理州中等职业学校教师职称评审采用网络申报评审方式进行。申报评审工作登录“云南省专业技术人员职称工作管理系统”开展，网址：http://www.ynzcpd.cn。推荐使用win7 及以上版本操作系统，谷歌、360浏览器。

(二)上报管理人员名单。此项工作根据州局工作进程，已经完成。

（三）个人申报。管理人员在系统中为本单位申报人录入基本信息后，个人即可登录系统进行申报（初始密码为123456，登录系统后须修改密码）。2026年5月6日8:30—5月31日18:00，申报人按要求完成申报信息填写、申报材料上传（材料情况及规范要求详见附件3），逾期不予受理，责任自负。

（四）用人单位审核推荐。2026年6月1日8:30—6月18日18:00，各乡镇中心学校、县属学校完成申报人材料审核推荐等相关工作。

（五）县级开展资格审核推荐公示。用人单位审核推荐上报后，县教育局、县人力资源和社会保障局将组织工作人员对我县申报人员进行资格审核，资格审核通过人员将在漾濞县人民政府网站（http://www.yangbi.gov.cn）进行推荐公示。

（六）评审时间。计划于2026年10月完成。

（七）评审表印制存档。待人社部门任职资格文件下发后，评审表将从系统导出，交由各学校自行打印（要求一式二份，A3中缝装订，表十七在封底），按推荐程序逐级加盖公章后存档。

（八）准确把握几个关键时间节点

1.《XX学校岗位数使用情况说明》(附件2)报送时间：2026年5月10日前报送。

2.申报人提交材料截止时间：2026年5月31日18:00前。

3.学校审核推荐截止时间：2026年6月18日18:00。

4.县级资格审核时间：2026年6月22日—24日。

5.县级推荐公示时间：2026年7月1日—8日。

五、工作要求

（一）进一步加强组织领导。学校在组织申报推荐中要注意政策的精准把握，提高思想认识，加强组织领导，明确专人负责，加强沟通对接，及时安排部署，抓紧落实申报推荐相关事项，确保申报推荐工作顺利开展。

（二）进一步加强政策宣传。学校要通过多渠道将相关政策信息全面深入地传达给广大教师，对教师提出的疑问和困惑做好政策解释工作，让教师能够根据自身实际情况，积极、有序地参与职称申报。同时，要提高风险预判能力，提前预估可能出现的问题和矛盾，制定应对措施，妥善处理。

（三）进一步加强责任落实。申报人须如实提交申报材料，对本人提交材料的真实性、准确性负责，并作出书面承诺(详见附件4)。用人单位对申报材料的真实性和有效性负主要审核责任。推荐上报相关材料须签署审核人员姓名、审核意见及审核日期，并加盖审核单位公章。对主体责任履行不到位、审核程序不完善、把关不严的，要严肃追究相关单位和人员责任。

（四）进一步加强监督管理。进一步完善职称申报推荐评审各环节程序要求，强化公示公开，畅通意见反映渠道，完善投诉举报处理机制，提倡实名反映具体、真实情况。对利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益，以及弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为一律严肃处理。

             漾濞彝族自治县教育局

               2026年4月30日